工作地点及线路

1、工作地点：郑州

2、招聘线路：郑州东站发往香港九龙、桂林、贵阳北、成都、银川高铁线路。

招聘条件

1、男女不限，十八至二十五周岁，净身高：女160-172cm，男174-185cm，大专及以上学历优先考虑；

2、五官端正，形象气质佳；

3、身体健康状况良好，能通过铁路部门体检；

4、普通话标准，吐词清晰、表达流利；

5、政治可靠无前科，热爱客运服务工作。

福利待遇

1、基本薪资：

a:试用期二个月，综合工资5000元左右；转正后，综合工资5000至8000元左右,根据个人工作能力，上不封顶；

b:工龄工资：工作满一年以上享受工龄工资，工作满二年每月工龄工资200元，满三年每月工龄工资300元，满四年每月工龄工资400元，满五年每月工龄工资500元。

2. 法定福利：入职根据单位规定缴纳社保，享受年休假，婚假、孕休假、产假、育儿假、陪护假等丰富休假。

3. 专项保障：免费提供铁路系统内部医疗资源绿色通道，统一配发制服、鞋履及洗护用品。

4. 额外福利：年度健康体检、节日福利（春节/中秋等实物+补贴）、带薪培训（职业技能/礼仪提升），部分线路可享受员工及家属高铁出行优惠政策。

5. 发展激励：设立星级评选奖金、春运/节假日加班双倍工资，支持内部转岗（如地面管理岗位、地勤）及晋升通道（乘务长/列车长），工龄满一定年限可享受退休津贴。

合同社保

试用期结束转正后签订派遣合同，已取得大专毕业证，转正后购买五险，未取得大专毕业证取得大专毕业证后购买社保。

食宿

出乘期间提供乘务餐，休息期间自理，住宿自理。（有住宿补贴）

工装备品

工作期间统一工装，统一箱包。

作休

日常工作时间执行跑几休几等形式，每月正常情况下工作15至18个工作日左右，具体工作时长及休息时间执行单位对本岗位安排及跑车线路为准。

晋升

1、车上管理岗位：乘务主管、乘务队长、乘务经理；

2、培训管理岗位：培训助理、培训经理等；

3、地面管理岗位：人事部门、办公室、后勤等管理岗位。

报名流程及所需资料

报名流程：投递简历→简历筛选→线下面试→上车工作

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